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		<title>Holding Sable realizó Congreso de RR.HH. con más de 200 asistentes</title>
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		<dc:creator><![CDATA[comunicaciones@vixonic.net]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Oct 2022 22:13:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>¡Todo un éxito! El Congreso de RR.HH. del Holding Sable&#160;“Buenas prácticas para lograr diversidad, inclusión y equidad en las organizaciones”&#160;se realizó el pasado viernes 21 de octubre con una asistencia de más de 200 personas y 130 empresas. La actividad fue organizada por las empresas&#160;Sable:&#160;Mandomedio,&#160;Rex+,&#160;Vixonic&#160;e&#160;Insigni. El evento Inició a las 8:30 a.m. en el Icon [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>¡Todo un éxito! El Congreso de RR.HH. del Holding Sable&nbsp;<strong>“Buenas prácticas para lograr diversidad, inclusión y equidad en las organizaciones”</strong>&nbsp;se realizó el pasado viernes 21 de octubre con una asistencia de más de 200 personas y 130 empresas.</p>
<p>La actividad fue organizada por las empresas<strong>&nbsp;</strong><a href="https://sable.lat/"><strong>Sable</strong></a>:&nbsp;<strong><u><a href="https://mandomedio.com/">Mandomedio</a></u></strong><strong>,&nbsp;</strong><a href="https://rexmas.com/"><strong>Rex+</strong></a><strong>,&nbsp;</strong><strong><u><a href="https://www.vixonic.com/mural-digital/">Vixonic</a></u></strong><strong>&nbsp;</strong>e<strong>&nbsp;</strong><strong><u><a href="https://insigni.cl/">Insigni</a></u></strong>. El evento Inició a las 8:30 a.m. en el Icon Hotel con la participación especial de 6 expositores especialistas en gestión del talento.</p>
<h4><strong>Los expositores</strong></h4>
<p>Los encargados de las ponencias fueron&nbsp;<strong>expertos de recursos humanos</strong>&nbsp;que promueven prácticas de inclusión y diversidad en sus empresas.</p>
<p>Constanza Salas de Walmart, Carlos Ureta de Ripley, María Teresa Salamanca de Corona, Pamela Valenzuela de Salcobrand, Julio Antúnez de Intime y Catherine Railhet de Natura nos hicieron pasar una mañana llena de <strong>mucho aprendizaje y conocimientos</strong>.</p>
<p>Este gran equipo de especialistas comentó a las empresas asistentes sobre las iniciativas que desarrollan en sus diferentes organizaciones para hacerlas espacios más inclusivos.</p>
<figure id="attachment_21970" aria-describedby="caption-attachment-21970" style="width: 544px" class="wp-caption aligncenter"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="wp-image-21970" src="https://www.vixonic.com/wp-content/uploads/2022/10/PA210376-scaled.jpg" alt="" width="544" height="408"><figcaption id="caption-attachment-21970" class="wp-caption-text">Desde la izquierda: Camila Rabanales, Catherine Railhet, Julio Antúnez, Constanza Salas, Carlos Ureta, María Teresa Salamanca y Pamela Valenzuela.</figcaption></figure>
<p>&nbsp;</p>
<h4><strong>Políticas de diversidad, equidad e inclusión</strong></h4>
<p>Tratar estos temas a través de la creatividad y bajo una&nbsp;<strong>cultura organizacional</strong>&nbsp;agrega más importancia a iniciativas como semanas de la equidad de género, capacitaciones, desfiles de ropa inclusivos y más. Acciones que los expositores detallaron al público del congreso.</p>
<p>Es así como los relatores inspiraron a los asistentes&nbsp;<strong>a seguir apostando por incluir a todos y todas</strong>&nbsp;desde la perspectiva de los recursos humanos.</p>
<p>Asimismo, se conversó acerca de diferentes políticas de diversidad que se aplican y se pueden seguir mejorando en las empresas con el objetivo de llevar a la gestión del talento humano&nbsp;<strong>al siguiente nivel</strong>, a uno en donde todos los colaboradores se&nbsp;<strong>sientan parte</strong>&nbsp;y más&nbsp;<strong>comprometidos</strong>&nbsp;con su organización.</p>
<p>Un ejemplo es establecer un&nbsp;<strong>comité de diversidad e inclusión</strong>, el cual es una manera de toma acción para fortalecer una cultura de igualdad.</p>
<p>Estos comités tienen el rol de&nbsp;<strong>identificar</strong> prejuicios en equipos de trabajo. <strong>Ser voceros</strong>&nbsp;de las causas de la empresa y&nbsp;<strong>ser aliados</strong>&nbsp;del área de RR.HH. en la generación de iniciativas vinculadas al tema.</p>
<h4><strong>Convocatoria exitosa</strong></h4>
<p><img decoding="async" class="wp-image-21972 aligncenter" src="https://www.vixonic.com/wp-content/uploads/2022/10/PA210034-scaled.jpg" alt="" width="659" height="495"></p>
<p>Con la asistencia de&nbsp;<strong>más de 200 personas</strong>, entre profesionales y líderes encargados de la gestión de personas, el Congreso del Holding Sable tuvo distintos momentos agradables entre colegas.</p>
<p>Desde un rico desayuno hasta fotografías con clientes y especialistas de recursos humanos que nos visitaron por primera vez para conocer más de las empresas del Holding Sable.</p>
<p>Estamos muy agradecidos por la amplia respuesta a un tema de gran interés e importancia en Chile y, sobre todo, por el compromiso de los asistentes de continuar trabajando por&nbsp;<strong>organizaciones con más diversidad, inclusión y equidad</strong>.</p>
<p>Gracias a todos por la asistencia.&nbsp;<strong>¡Nos vemos en un siguiente evento!</strong></p>
<figure id="attachment_21971" aria-describedby="caption-attachment-21971" style="width: 595px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" class="wp-image-21971 " src="https://www.vixonic.com/wp-content/uploads/2022/10/PA210478-scaled.jpg" alt="" width="595" height="446"><figcaption id="caption-attachment-21971" class="wp-caption-text">Desde la izquierda: Javier Loyola, Alejandra Zepeda y Fabián Muñoz.</figcaption></figure>
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<p>Publicado&nbsp; 25-10-2022</p>
<p>La entrada <a href="https://vixonic.com/2022/10/25/holding-sable-realizo-congreso-de-rr-hh-con-mas-de-200-asistentes/">Holding Sable realizó Congreso de RR.HH. con más de 200 asistentes</a> se publicó primero en <a href="https://vixonic.com">Vixonic</a>.</p>
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