El home office tomó un lugar preponderante por lo que las empresas se vieron obligadas a promover en sus empleados varias competencias. Por ejemplo: el trabajo en equipo online, la planificación digital, comunicación interna digital y la proactividad constante.

¿Qué son las competencias digitales?

Las competencias digitales son una serie de conocimientos y características que debe poseer el personal de una empresa; las que le facilitarán el manejo de la tecnología que tiene a su alcance para así lograr los objetivos deseados. Aquél que las tenga y las maneje se adaptará fácilmente al mercado laboral actual.

Ya a mediados de 2020 el diario El País de España hablaba acerca de la importancia de estas competencias digitales, las que consideran habilidades necesarias, aunque esto no significa que sean fáciles de encontrar. Por ese motivo, es importante promoverlas en tu empresa.

¿Cuáles son las nuevas competencias digitales?

Estas competencias digitales no son habilidades aisladas. Al contrario, se entrecruzan; como el eje común a todas es la tecnología que las enlaza, las nutre y las hace crecer.

Las competencias que debes promover en tu empresa son:

Trabajo en equipo online

Al instalarse el teletrabajo la habilidad para desarrollar trabajo en equipo online se volvió esencial.

Cuando tienes a un equipo de trabajo distribuido en distintos lugares, la tecnología ofrece un abanico de posibilidades para reunirlos nuevamente en la virtualidad; compartiendo información e intercambiándola.

Al inicio de la pandemia la incertidumbre frente a la nueva forma de trabajo era grande. Ahora, ya avanzado el tiempo y, con empresas con un alto grado de digitalización, es necesario promover en tus colaboradores la habilidad de poder desempeñar trabajo en equipo online.

Acortar las distancias con un líder que motive al equipo a trabajar online es básico en el entorno empresarial actual.

Planificación digital

Es importante tener una clara planificación digital de las acciones a tomar, en un tiempo determinado y con un fin establecido.

Ir cumpliendo con estas metas y que todos estén informados de los pasos a seguir dentro de un proyecto es clave para alcanzar buenos resultados.

Comunicación interna digital

La comunicación interna siempre es importante. Sea en un ámbito presencial como virtual, es el elemento primordial.

Hay que asegurarse que todo sea comunicado dentro de la empresa y generar una ida y vuelta que les permita a todos estar informados de principio a fin. Que se genere un espacio común, de intercambio y que permita la participación de todos.

La tecnología nos provee los medios necesarios para llevarlo adelante.

Proactividad

No quedarse con los brazos cruzados frente a una situación, sino salir y buscar la forma de resolverlo, eso es la proactividad.

Un colaborador proactivo no espera a que le digan que haga algo, sino que sale y lo hace antes.

Vixonic tiene la tecnología para promover las competencias digitales

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Publicado  14-01-2022

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