La Comunicación Interna está evolucionando rápidamente para responder a las nuevas necesidades de las organizaciones, dónde el bienestar de los colaboradores son clave.
En esta línea Vixonic, empresa especializada en Murales Digitales para la Comunicación Corporativa, participó activamente de este evento destacado de Recursos Humanos y Comunicación Interna en Latinoamérica que se llevó a cabo en octubre en México, Chile, Perú y Colombia.
Este encuentro reunió a cientos de profesionales de gestión del talento y recursos humanos para compartir visiones y soluciones que permitan construir entornos laborales más conectados y motivadores.
Para Vixonic, esta fue una valiosa oportunidad para compartir junto a sus Key Account Managers (KAM) de cada país, cómo sus soluciones de Cartelería Digital pueden transformar la comunicación interna y ayudar a las empresas a enfrentar los desafíos de hoy.
La Comunicación Interna como pilar en la Cultura Corporativa
La Comunicación Interna ha pasado de ser un simple canal informativo a convertirse en un elemento central para fomentar un ambiente laboral positivo y alineado. Vixonic entiende que la comunicación en las organizaciones debe ser ágil, atractiva y accesible, de modo que cada colaborador se sienta parte de la visión y misión de su empresa.
Para ello, las soluciones de Vixonic, como la Cartelería Digital y los Diarios Murales, ofrecen un canal eficaz y versátil para distribuir mensajes de forma segmentada y relevante, lo que ayuda a las organizaciones a fortalecer el compromiso y la motivación de sus empleados.
Comunicación centrada en las personas
Uno de los aspectos que destacó Daniel Díaz, KAM de Vixonic en México, fue la tendencia de muchas empresas hacia una comunicación más humana, en la cual el bienestar del empleado es tan importante como los objetivos financieros. “Me impresionó ver cómo compañías globales como Coca-Cola y Google están integrando en sus estrategias valores como la felicidad y la sostenibilidad. Ya no se trata solo de crecimiento económico, sino de generar un impacto positivo en el entorno laboral y social”, comentó Daniel acerca de la jornada.
Vixonic ayuda a empresas de todo tipo a transmitir estos valores de manera efectiva y constante. Con herramientas de comunicación digital, las organizaciones pueden asegurarse de que cada mensaje llegue a todos los rincones de la empresa, generando una cultura más inclusiva y alineada con los nuevos desafíos que plantea el mercado laboral.
Comunicación para el trabajo en equipo y el liderazgo
Alejandra Zepeda, KAM de Vixonic en Chile, destacó cómo las conferencias y paneles del evento abordaron temas fundamentales para los recursos humanos, como la importancia de la humildad y la colaboración. “Uno de los momentos más impactantes fue la presentación de Carlitos Páez, quien compartió su experiencia de supervivencia en los Andes y subrayó el valor de la actitud y el liderazgo. Su relato nos recordó la importancia de la comunicación y el trabajo en equipo en momentos de alta presión”.
El panel “Bienvenido a la mesa de las decisiones: RRHH en la estrategia del negocio” también fue una oportunidad clave para reflexionar sobre cómo la comunicación interna puede ayudar a alinear la estrategia de talento con los objetivos de la empresa. Según Alejandra, “un canal de comunicación claro y abierto facilita el entendimiento y la colaboración entre generaciones, y es esencial para el éxito organizacional”.
Comunicación para la felicidad en el trabajo
Julie Mateus, KAM de Vixonic en Colombia, se mostró entusiasta respecto a las ideas presentadas, especialmente aquellas que destacan la importancia de la felicidad en el trabajo. “Las organizaciones que priorizan el bienestar de sus colaboradores y crean un ambiente de trabajo positivo están mejor preparadas para adaptarse a los cambios del mercado”, comentó Julie. Las soluciones de Vixonic permiten precisamente fortalecer esta conexión interna, ayudando a que cada empleado se sienta motivado y apoyado.
El trabajo de Vixonic es clave para que las empresas puedan construir una cultura organizacional sólida y orientada al bienestar. “Con Vixonic, el camino hacia una comunicación interna que favorezca la colaboración y la felicidad es posible para cualquier organización que quiera innovar y mejorar su clima laboral”, afirmó.
Inteligencia Artificial en la Comunicación Interna 💡
Por su parte, Luis Villena, KAM de Vixonic en Perú, destacó la relevancia de la Inteligencia Artificial (IA) en la Comunicación Interna y la gestión del talento. En las exposiciones se abordó cómo la IA puede complementar las estrategias de Comunicación Interna sin reemplazar la conexión humana. “Es inspirador ver cómo la IA puede ayudarnos a mejorar la precisión y el alcance de los mensajes sin perder la cercanía con las personas. La tecnología es una herramienta de apoyo, y la conexión humana sigue siendo fundamental”, comentó.
Murales Digitales: Transformando la Comunicación Corporativa en LATAM
Los Murales Digitales y la Cartelería Digital de Vixonic son el núcleo de su propuesta para mejorar la Comunicación Corporativa e Interna en empresas de América Latina. Con más de 2.000 pantallas activas en México, Chile, Perú y Colombia, y más de 180 clientes, Vixonic se ha consolidado como un referente en Digital Signage, ayudando a las empresas a mantener informados a sus colaboradores y clientes en tiempo real y de manera segmentada.
Para Vixonic, People Day fue una plataforma valiosa para reafirmar su compromiso con la transformación de la comunicación interna en Latinoamérica. Dejó ideas y aprendizajes que fortalecerán su labor en cada país y ayudarán a sus clientes a enfrentar los desafíos del futuro. Con Vixonic, las organizaciones pueden crear una comunicación eficiente, inclusiva y humana, mejorando la productividad, el compromiso y la satisfacción de sus colaboradores.
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