¿Sabes qué es el marketing interno? ¿Te interesa saber cuáles son los tipos de endomarketing que existen? ¿Deseas conocer cuáles son las ventajas asociadas a su práctica? Si es así, has llegado al sitio indicado.
A día de hoy, sabemos con certeza que una empresa que cuente con el recurso humano más calificado y que reduzca el turnover tiene altas probabilidades de éxito. La mejor forma de lograr lo anterior, es precisamente a través del endomarketing.
En esta ocasión, te contaremos de qué trata esta estrategia de marketing y porque te puede resultar tan ventajoso aplicar el endomarketing en tu empresa.
¿En qué consiste y cuáles son los principales tipos de endomarketing?
Antes de contarte cuáles son los principales tipos de endomarketing resulta pertinente establecer en qué consiste el marketing interno.
El endomarketing o marketing interno, se puede definir como una estrategia o conjunto de ellas enfocadas en mejorar la percepción de los colaboradores en relación a la empresa. Este tipo de marketing institucional tiene como objetivo que los trabajadores se sientan motivados y satisfechos, que se perciban como parte importante de la organización.
Las empresas que se preocupan por aplicar una buena estrategia de endomarketing ciertamente se destacan del resto. Estas acciones de marketing consiguen de manera simultánea alcanzar la satisfacción de los colaboradores de la empresa y una mayor productividad.
Tipos de endomarketing
Cuando hacemos referencia a los tipos de endomarketing aludimos a las diferentes estrategias o acciones enfocadas en tu cliente interno y en la forma de satisfacerlo.
Entre las diferentes acciones de endomarketing destacan las siguientes:
1. Mejoras en la comunicación interna
Esto resulta clave para establecer y ejecutar cualquier acción destinada a optimizar el clima laboral de la empresa. Promover un diálogo recíproco garantiza un mejor desempeño de los colaboradores y aumenta la motivación.
2. Charlas y otros eventos de carácter motivacional
Este tipo de eventos ayuda a que los colaboradores se desarrollen de manera personal y se desempeñen mejor laboralmente.
3. Actividades de integración
Una sana aproximación de sus colaboradores solidifica la cultura organizacional e incrementa la productividad. Para ello, promueve grupos de estudios, de actividades deportivas y solidarias, comidas de empresas, cócteles y demás actividades.
4. Encuestas de satisfacción de colaboradores
Al igual que un cliente externo, tus colaboradores necesitan realizar encuestas de satisfacción. Estos sondeos resultan muy útiles para analizar la percepción que tienen los colaboradores sobre la empresa y determinar los aspectos que deben mejorarse para alcanzar un mayor rendimiento.
5. Ventajas para los colaboradores
Si tus colaboradores se sienten apoyados seguramente tendrán un mejor desempeño y una mayor motivación. En este sentido, otorgar beneficios de transporte, alimentación, asistencia médica, cupones de descuento, bonos de productividad y horarios flexibles es una excelente manera de lograrlo.
Beneficios asociados al endomarketing
Aplicar el endomarketing dentro de tu organización empresarial te beneficiará en gran medida y de múltiples maneras. Dentro de los diversos resultados positivos que obtendrás destacan los siguientes:
- Conseguirás aumentar de manera significativa la motivación de los colaboradores.
- Progresivamente irá aumentando la productividad de tu organización y por supuesto, esta será mucho más rentable.
- Disminuirá ostensiblemente el turnover o rotación de personal dentro de tu empresa. Nadie quiere abandonar una organización en donde la satisfacción de los colaboradores está garantizada.
- Tus colaboradores serán mucho más leales y estarán mucho más comprometidos con su trabajo y con la empresa.
Como puedes notar, al dedicar atención a la parte interna de la empresa y trabajar con ella los resultados son más que positivos.
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Publicado 12-05-2022
