Actualmente en el Perú, la actividad minera emplea alrededor de 200 mil trabajadores en más de 400 empresas. Este sector mantiene una constante tensión de conflicto y potenciales crisis. Si no existe una adecuada comunicación de parte de la empresa, lo que genera un desafío en términos geográficos y de audiencia para los empleadores.
Comunicar de manera efectiva a quienes no tienen acceso constante a un computador, lo hace aún más difícil.
Por lo anterior, es necesario que los colaboradores se sientan identificados con la marca de la empresa. Comprometiendo al área de Comunicaciones Internas como Externas para generar un vínculo en el tiempo con las personas.
Esto se puede lograr con una estrategia de comunicación adecuada, que les permita estar conectados e informados en tiempo real y sobre todo que se sientan protagonistas del gran cambio que realiza la empresa a favor de ellos, promoviendo además la reputación de esta.
Crear un plan de comunicación interna que permita a la empresa crear un vínculo fuerte con el colaborador, se convierte en una tarea importante, es por eso que el mensaje elegido para transmitir debe ser claro e impactante, siempre en la línea de los valores, misión, visión y políticas de la empresa, lo que asegura un impacto en los indicadores de gestión y clima de las áreas de comunicación.
La tendencia de las empresas en diferentes sectores del mundo industrial, para lograr estos objetivos propuestos, se basa en la transformación digital. Tanto para los procesos internos como para las comunicaciones, lo que conecta con sus colaboradores y transmite efectivamente el mensaje a través de plataformas digitales. El mailing o la Intranet funcionan, pero no acreditan que el mensaje sea leído a tiempo. Y muestran menores resultados de éxito si un gran porcentaje de tus colaboradores suelen trabajar en terreno o dentro de las faenas mineras.
¿Cómo apoya la tecnología a este sector?
Una buena opción de canal de comunicación corporativa, son los Murales Digitales, plataforma para la gestión de información a través de internet. Funciona a través de pantallas o screensavers en las PC de los colaboradores. Al ser implementados en sectores o puntos de alto tránsito, como comedores o casinos, pueden generar expectativa, conversación y mayor retención del mensaje entregado.
Según Peter Druker en su libro “El ejecutivo eficaz”, nos dice que “el 60% de los problemas empresariales, comienzan por una mala comunicación”, lo que nos da a entender que parte de la comunicación integral en los mensajes que se entregan a los colaboradores, pasa por un plan estratégico donde se suma la cultura de la empresa, los beneficios que se le entregan a las personas, campañas internas de seguridad, etc, y no solo los fríos resultados económicos o productivos.
Según Jackeline Hospinal, Jefa de Productos de Vixonic Perú “El rubro minero hace aproximadamente 3 años ha decidido invertir un presupuesto destinado a pantallas informativas, lo que les ha permitido estar conectados con todos sus colaboradores dentro de las faenas mineras a través de murales digitales, actualizando la información desde cualquier parte del mundo”.
Te invitamos a conocer más sobre el Mural Digital de Vixonic, una excelente alternativa de comunicación corporativa.
