Es muy común que en empresas con más de 200 colaboradores, la comunicación interna suele convertirse en un desafío complejo.
Los correos electrónicos no se leen, los afiches en paneles pasan desapercibidos, y la información crítica se pierde entre departamentos.
¿El resultado? Equipos desinformados, falta de alineación y una cultura organizacional fragmentada.
En Vixonic, con presencia en México, Colombia, Chile y Perú, sabemos que la solución está en modernizar los canales de comunicación.
Los Murales Digitales (o Digital Signage) no solo resuelven estos problemas, sino que impulsan la motivación, el entusiasmo y el rendimiento de los empleados. Aquí te explicamos cómo.
1. Información en tiempo real: Menos rumores, más claridad
Imagina que el área comercial de tu empresa acaba de superar su meta trimestral.
Con un Mural Digital, este logro puede anunciarse en minutos en las pantallas de toda la oficina, acompañado de datos visuales y felicitaciones. Los empleados reciben información relevante al instante, sin depender de correos o reuniones. Esto reduce la incertidumbre y los rumores, especialmente en cambios críticos como ajustes de políticas, horarios o protocolos de seguridad.
Otro caso práctico es el caso de una empresa retail en Chile que usa murales para mostrar actualizaciones de inventario en tiempo real, integrando los datos de su ERP a nuestro software. Los equipos de logística y ventas acceden a los mismos datos, coordinándose sin errores.
2. Contenido segmentado: Cada área recibe lo que necesita
¿Por qué saturar a todos con información que solo le importa a un departamento?
Los Murales Digitales permiten crear contenido específico para cada zona de la oficina. Mientras el equipo de producción ve indicadores de eficiencia, el departamento de RR.HH. puede promocionar talleres de bienestar o fechas clave para beneficios, de este modo evitamos saturar o confundir con información poco relevante para otros departamentos.
Hemos visto cómo en una corporación en Colombia, los murales cerca de salas de descanso muestran recordatorios sobre programas de salud, mientras en áreas operativas se destacan métricas de productividad. Así, cada empleado interactúa con mensajes útiles para su rol.
3. Interactividad y participación: Los empleados se sienten escuchados
Los Murales Digitales no son pantallas pasivas. Con herramientas integradas, los colaboradores pueden responder encuestas rápidas, ver resultados en vivo o acceder a tutoriales bajo demanda. Esta interactividad fomenta la participación y da voz a los equipos.
Esto lo puedes lograr incluyendo códigos QR que tus empleados pueden escanear para acceder directamente a diferente contenido.
Tal es el caso de una empresa en Perú que implementó quizzes semanales sobre seguridad laboral a través de sus murales. Los empleados responden desde sus celulares escaneando el QR, y los ganadores reciben reconocimiento público.
La iniciativa fue un éxito y se pasó a aplicarse periódicamente, fomentando la adherencia a las políticas de seguridad.
4. Reconocimiento que inspira: Visibilizar el esfuerzo
Nada motiva más que el reconocimiento público. Los Murales Digitales permiten destacar al “empleado del mes”, compartir testimonios o celebrar años de servicio con fotos y videos.
Este refuerzo positivo no solo mejora la autoestima del colaborador, sino que incentiva a otros a destacarse.
En una empresa tecnológica en México, los logros individuales y de equipo se muestran en pantallas con mensajes personalizados, enfocados en incrementar la satisfacción laboral y reducir la rotación.
5. Menos correos, más eficiencia
¿Sabías que el 60% de los correos internos nunca se abren? Los Murales Digitales reemplazan comunicados masivos con mensajes visuales ubicados estratégicamente.
Desde anuncios de eventos corporativos hasta recordatorios de deadlines, la información clave está siempre visible.
Así, al liberar la bandeja de entrada, los empleados se enfocan en tareas prioritarias, reduciendo el estrés y mejorando la productividad.
La comunicación del futuro es visual y dinámica
Los Murales Digitales no son solo pantallas bonitas: son herramientas estratégicas que transforman la cultura organizacional.
Al ofrecer información clara, oportuna y atractiva, las empresas fomentan un ambiente de transparencia, pertenencia y colaboración. Los empleados se sienten valorados, informados y alineados con los objetivos comunes, lo que se traduce en equipos más comprometidos y resultados tangibles.
En Vixonic, ayudamos a grandes empresas en México, Colombia, Chile y Perú a revolucionar su comunicación interna. Nuestro software intuitivo y con soporte local garantizan una implementación sin complicaciones.
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