Ya es una realidad: el teletrabajo o trabajo a distancia llegó para quedarse en gran parte del mundo, siendo una solución a la pandemia y permitiendo la continuidad operacional para millones de organizaciones en el mundo. Y por esta razón, es necesario contar con herramientas para gestionar equipos a distancia y conocer plataformas que nos pueden apoyar con el teletrabajo: ¿Cómo cambia nuestro liderazgo con equipos remotos?
Liderazgos como mentoring
La adaptación al teletrabajo y el no poder contar con una red de apoyo presencial tanto para trabajar en equipo en un espacio común como para compartir socialmente, impacta directamente en la productividad de los equipos y también el estado emocional de estos.
Por ello, asumir un liderazgo desde el rol de mentor, estimulando al grupo y a cada persona puede conseguir mejores resultados laborales y personales, impulsando a superar las dificultades.
Utiliza un espacio de tus reuniones de equipo para realizar actividades fuera de lo laboral y estimular momentos lúdicos, que permitan animarlos. Por ejemplo, una herramienta muy utilizada para hacer trivias es kahoot.
Otro elemento importante es la disponibilidad para el equipo, lo que ayudará a su contención, contribuyendo a manejar la incertidumbre propia de un momento de cambio.
Celebrar los hitos de organización y fechas importantes
Todos sabemos que ha sido un año difícil y por lo mismo, se hace imprescindible contar con momentos memorables, independiente de la distancia.
¡No dejes de celebrar! Hoy se encuentran diferentes alternativas como la transmisión en vivo, propia de plataformas como Facebook, Instagram u otras redes sociales, o también servicios pagados de streaming que operan como programas de televisión.
Recuerda que la participación del equipo es clave, por lo tanto, piensa en diferentes iniciativas en donde las personas puedan intervenir y participar en tu organización.
Si tienes equipos que siguen su trabajo de forma presencial, puedes apoyarte de los murales digitales para tu transmisión o actividades en tus redes sociales a partir de sus integraciones.
Fomentar espacios virtuales de trabajo en equipo
La mayoría de las organizaciones cuenta con herramientas poco exploradas desde el plano del trabajo colaborativo digital.
Es así, como G- Suite de Google, Zoom, Windows 365, Workplace de Facebook, Slack o Trello entre otras plataformas han desarrollado espacios donde es posible trabajar en línea con diferentes personas, permitiendo compartir documentos, chatear mientras se trabaja en equipo, realizar encuestas, hacer lluvia de ideas y mucho más.
Redes sociales como aliadas
Algo que nos permiten las redes sociales es la interacción remota en tiempo real, pudiendo generar vínculos, compartir momentos y crear espacios de discusión.
Si tu organización tiene redes sociales, alienta a tu equipo a ser parte de ellas como medida de conexión con la empresa, lo que contribuirá a sentirse más comunicado y conectado con otros.
Además ocupa diferentes soportes como Noti o los screensavers para posicionarlas y alimentar su uso, sumándole concursos, trivias o información de interés.
Porque queremos que tu organización se mantenga conectada a pesar de las circunstancias, podemos asesorarte sobre diferentes soportes para tus comunicaciones acordes a tus necesidades. Escríbenos a contacto@vixonic.com
Publicado 15-12-2020
